工伤赔偿仲裁能被受理吗
在工作中受了伤,和单位在工伤赔偿方面有分歧,听说可以申请仲裁,但不确定到底能不能被受理。想了解在什么情况下工伤赔偿仲裁会被受理,什么情况又不会被受理呢?
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工伤赔偿仲裁大部分情况下是能被受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。这就意味着,如果工伤职工与雇主因为工伤赔偿的具体事宜,像赔偿金额、赔偿项目等产生了纠纷,那么该职工是有权利向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请的。 仲裁程序的目的就是通过协调协商或者作出公正裁决等方式,来解决双方之间的矛盾冲突,进而保障工伤职工的合法权益。而且仲裁裁决是具备法律约束力的,双方都得严格按照裁决执行。 不过,也存在一些特殊情况仲裁机构可能不会受理。对于已经过工伤认定以及劳动能力鉴定环节,要是没有发现存在欺瞒行为或受到威胁逼迫,并且结果不违背公平原则的情况,仲裁机构将不会受理。所以,如果要申请工伤赔偿仲裁,首先要确定自己是否符合相关条件,准备好书面的仲裁申请、申请副本以及相关证据,向有管辖权的仲裁委员会提出申请。 相关概念: 劳动争议仲裁委员会:是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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