工伤赔偿仲裁能被受理吗

工伤赔偿仲裁大部分情况下是能被受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这就意味着，如果工伤职工与雇主因为工伤赔偿的具体事宜，像赔偿金额、赔偿项目等产生了纠纷，那么该职工是有权利向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请的。

仲裁程序的目的就是通过协调协商或者作出公正裁决等方式，来解决双方之间的矛盾冲突，进而保障工伤职工的合法权益。而且仲裁裁决是具备法律约束力的，双方都得严格按照裁决执行。

不过，也存在一些特殊情况仲裁机构可能不会受理。对于已经过工伤认定以及劳动能力鉴定环节，要是没有发现存在欺瞒行为或受到威胁逼迫，并且结果不违背公平原则的情况，仲裁机构将不会受理。所以，如果要申请工伤赔偿仲裁，首先要确定自己是否符合相关条件，准备好书面的仲裁申请、申请副本以及相关证据，向有管辖权的仲裁委员会提出申请。

相关概念：

劳动争议仲裁委员会：是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。