三根手指伤残能评几级、赔偿多少？

三根手指伤残具体等级和赔偿数额要依据实际情况判断。

首先是伤残等级评定，这需要综合考虑受伤情形以及功能恢复等多方面因素。一般来说，三根手指伤残大概在十级左右，但这不是绝对的，比如手指损伤程度、对日常生活和工作能力的影响等都会影响最终评定结果。

关于赔偿，以工伤情况为例。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了上述工伤赔偿外，如果是其他侵权导致三根手指伤残，赔偿项目还可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际花费计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算 。

总之，具体赔偿要结合伤残等级、当地标准以及实际情况确定。建议及时申请伤残鉴定，并咨询专业法律人士以维护自身合法权益。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。