question-icon 劳动法中未成年的年龄范围是怎样的?

我想找份工作,但不太清楚自己符不符合劳动法里关于用工年龄的要求。我不太了解劳动法中对未成年的年龄范围界定是怎样的,所以想问问具体是多大到多大算未成年,好确定自己能不能去工作。
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  • #未成年工
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在劳动法领域,未成年工是一个重要的概念。所谓未成年工,指的是年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是一条非常严格的法律规定,它主要是考虑到未满十六周岁的未成年人身心发育尚未成熟,还不具备足够的能力和条件去适应工作环境和工作强度,招用他们可能会对其身心健康造成不利影响。如果文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这一例外规定是基于一些特殊行业的实际需求,但也设置了严格的条件来保护未成年人。 而对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,虽然法律允许用人单位招用,但也给予了他们特殊的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。这些规定都是为了确保未成年工在工作过程中的健康和安全,使其能够在相对适宜的环境中工作和成长。

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