劳动法规定多少岁可以上班？
我想出去上班赚钱，但不知道自己这个年纪行不行。我想了解下，按照劳动法规定，到底多少岁才可以正式上班呢？要是不到规定年龄去上班会怎么样？
张凯执业律师
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在我国，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，从法律层面来说，一般情况下，年满十六周岁就可以参加工作了。
这里所说的十六周岁，是指劳动者在实际年龄达到十六周岁之后，就具备了一定的劳动能力和行为能力，能够以自己的劳动来获取报酬。不过，对于年满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，他们属于未成年工。法律对未成年工有特殊的保护规定。比如，《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还应当对未成年工定期进行健康检查。
而文艺、体育和特种工艺单位，如果需要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这是因为这些特殊行业对于人才的培养有一定的特殊性和时效性要求，但即便如此，也需要严格遵守相关的审批和保障程序。