question-icon 劳动法规定多少岁可以合法工作?

我想出去工作,但是不知道自己这个年纪合不合法。想问下劳动法规定,到底多少岁才能够合法去工作呀?我怕自己年纪不够,到时候工作了还出问题。
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  • #合法工作年龄
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在我国,《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着,一般情况下,年满十六周岁就可以合法参加工作了。 这里所说的十六周岁,指的是劳动者在实际年龄达到十六周岁后,就具备了法律允许与用人单位建立劳动关系的基本年龄条件。比如一些普通的商场收银员、工厂的普通工人等岗位,如果劳动者年满十六周岁,用人单位是可以依法招录的。 不过,对于文艺、体育和特种工艺单位,如果要招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。比如一些专业的文艺团体招收舞蹈学员、体育队招收体操运动员等,在符合相关规定和审批程序的情况下,未满十六周岁的未成年人也可以参与其中。 另外,还有一类特殊情况是关于未成年工的特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于这部分人群,虽然他们可以合法工作,但法律对他们有特殊的保护规定。例如,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,以确保他们在工作过程中的身体健康和安全。 综上所述,通常年满十六周岁就可以合法工作,但特殊行业招用未满十六周岁未成年人有特殊规定,且对未成年工有额外的保护措施。

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