未满十八岁是否可以打工？

未满十八岁是否可以打工需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。而对于未成年人打工的情况，法律有不同的规定。

已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，是可以打工的。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，一般情况下，满了十六岁就可以进入一些单位打工。不过，法律也对他们进行了特殊保护，《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工（指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者）从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

而未满十六周岁的未成年人，通常是不可以打工的，这就是我们常说的使用童工是违法的行为。除了前面提到的文艺、体育和特种工艺单位在符合规定的情况下可以招用外，其他用人单位如果招用未满十六周岁的未成年人，就会面临法律责任。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。