我国多少岁不算雇佣童工？

在我国，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。也就是说，年满十六周岁就不算雇佣童工了。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这表明，一般情况下，用人单位不能招用未满十六周岁的人工作。但对于文艺、体育和特种工艺单位，在符合规定的特殊情况下可以招用未满十六周岁的未成年人。

同时，《禁止使用童工规定》也明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。这些规定都是为了保护未成年人的身心健康，保障他们接受教育的权利。如果用人单位违反这些规定使用童工，将会面临相应的法律责任。