工伤十级的三个一次性赔偿标准是怎样的？

工伤十级的“三个一次性赔偿”分别指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。下面为你分别介绍。

一次性伤残补助金，这是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的一次性补偿费用。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金，是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会根据当地的实际情况制定不同的标准，例如有的地区会根据统筹地区上年度职工月平均工资来确定具体的月数。

一次性伤残就业补助金，是指职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。同样，一次性伤残就业补助金的具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。其计算方式和一次性工伤医疗补助金类似，不同地区会有不同的规定。

总之，要确定工伤十级三个一次性赔偿的具体金额，除了依据《工伤保险条例》确定一次性伤残补助金外，还需要参考所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。