大拇指十级伤残工伤赔偿后公司还有赔偿吗？

在大拇指十级伤残获得工伤赔偿后，公司是否还有赔偿需要分情况来看。首先，我们来了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。它主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来执行。

当劳动者被认定为十级伤残时，根据《工伤保险条例》，工伤保险基金一般会支付一次性伤残补助金等费用。对于十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

而公司是否还有赔偿，要看具体情况。如果劳动者与公司解除了劳动关系，根据《工伤保险条例》以及各地的实施办法，公司需要支付一次性伤残就业补助金。这是因为劳动者因工伤导致劳动能力受到一定影响，在与公司解除劳动关系后重新就业可能会面临一些困难，所以给予一定的经济补偿。不同地区的一次性伤残就业补助金标准有所不同，具体金额要按照当地规定来计算。

此外，如果在工伤治疗期间，公司没有按照规定支付劳动者停工留薪期的工资福利，那么公司也需要补足这部分费用。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所以，大拇指十级伤残工伤赔偿后，公司可能需要承担一次性伤残就业补助金以及补足停工留薪期工资福利等赔偿责任，具体要依据实际情况和当地的法律规定来确定。