工伤认定后多久做劳动鉴定，赔偿日期是从出院开始算吗？

工伤认定之后进行劳动能力鉴定的时间和赔偿日期的计算是很多工伤职工关心的问题。下面我们分别来详细说明。

首先，关于工伤认定后多久做劳动鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。不过，条例并没有明确规定具体的时间节点。一般来说，伤情相对稳定就可以申请。例如骨折，在拆除固定物之后，医生认为恢复情况相对稳定，就可以提出申请。通常情况下，在工伤认定作出后，短则几个月，长则一年左右，需要结合具体的伤情来判断。比如轻微的皮外伤，可能恢复较快，两三个月就可以鉴定；而如果是严重的骨折或者内脏损伤等，可能需要半年甚至更久。

其次，关于赔偿日期是否从出院开始计算。赔偿日期并不是简单地从出院开始算。工伤保险待遇包括多种，不同的待遇计算起始时间不同。以停工留薪期工资为例，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期是从职工因工伤需要暂停工作接受治疗时开始计算，而不是出院时间。对于一次性伤残补助金等其他赔偿项目，是在劳动能力鉴定结论作出之后，根据鉴定的伤残等级来确定具体的赔偿金额和支付时间。所以，赔偿日期的计算要根据不同的赔偿项目来确定，不能一概而论地认为是从出院开始。