交通事故工伤责任划分标准是什么？

交通事故工伤是指劳动者在上下班途中或因工作原因外出期间，遭遇交通事故而受到的伤害，并且符合工伤认定条件的情况。对于交通事故工伤责任划分，需要从交通事故责任和工伤责任两个方面来看。

在交通事故责任方面，依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。一般分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。例如，如果一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

在工伤责任方面，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只有在劳动者在交通事故中承担非主要责任（即同等责任、次要责任或无责任）的情况下，才可能被认定为工伤。如果劳动者承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

另外，如果是因工作原因外出期间发生交通事故，只要不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形（故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的），一般会被认定为工伤。 总之，交通事故工伤责任划分要结合交通事故的具体责任认定和工伤认定的相关法律规定来综合判断。