给公司开货车追尾了该如何赔偿？

在给公司开货车追尾后如何赔偿，需要依据不同情况来确定。

首先，从法律概念上来说，这涉及到职务行为和侵权责任的问题。职务行为就是指工作人员以所在单位名义执行工作任务的行为。在这种情况下，员工在履行职务过程中造成他人损害的，侵权责任一般由用人单位承担。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

如果在追尾事故中，司机是按照公司的要求正常执行运输任务，没有故意或者重大过失，那么通常由公司来承担赔偿责任。比如，司机严格遵守交通规则，只是因为前方车辆突然急刹车等不可预见的原因导致追尾，这种情况下司机一般不存在故意或重大过失，公司要负责赔偿对方车辆的维修费用、人员伤亡的医疗费用等合理损失。

然而，如果司机存在故意或者重大过失的情形，公司在承担赔偿责任后，是可以向司机进行追偿的。例如，司机在驾驶过程中玩手机、酒驾、超速等严重违反交通规则的行为导致追尾，就很可能被认定为存在重大过失。此时，公司先对受害方进行赔偿，之后可以根据公司的内部规定和具体情况，要求司机承担部分或全部赔偿费用。

赔偿的流程一般是先由交警部门对事故进行责任认定，出具交通事故责任认定书。然后根据责任划分，确定赔偿主体和赔偿比例。对于车辆维修费用，一般由保险公司进行定损和理赔，如果保险赔偿不足的部分，再由责任方承担。如果涉及人员伤亡，还需要赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。这些费用的计算都有相应的法律标准，要依据实际情况和相关法律规定来确定。