question-icon 员工开公司车出了事故由谁赔偿?

我是一名公司员工,前几天开着公司的车外出办公时出了事故。现在我很担心赔偿的问题,不知道这种情况下是我来赔偿,还是公司来赔偿呢?我想了解一下具体的法律规定是怎样的。
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  • #职务侵权
answer-icon 共1位律师解答

当员工开公司车出了事故,赔偿责任的认定需要根据具体情况来判断。首先,我们要明白几个关键的法律概念。职务行为,简单来说就是员工按照公司的要求,为了公司的业务而进行的活动。如果员工开公司车是在执行工作任务,比如外出见客户、送货等,这就属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。也就是说,在这种情况下,赔偿责任一般由公司来承担。这是因为员工是为公司做事,公司享受了员工工作带来的利益,所以也要承担相应的风险。 然而,如果员工存在故意或者重大过失的情况,事情就会有所不同。故意很好理解,就是员工明知道自己的行为会导致事故发生,还去这么做。重大过失则是指员工没有尽到基本的注意义务,比如严重违反交通规则,像酒驾、超速、闯红灯等。在这种情况下,虽然公司还是要先对受害者进行赔偿,但之后公司有权向有故意或者重大过失的员工进行追偿。这是为了让有过错的员工也承担一定的责任,避免他们不谨慎行事。 如果员工开公司车不是在执行工作任务,而是用于个人事务,那么赔偿责任通常就由员工自己承担。因为这时候员工的行为和公司没有业务上的关联,不属于职务行为。例如员工下班后私自开公司车去聚会,途中发生事故,就需要员工自己负责赔偿。总之,员工开公司车出事故的赔偿问题要综合多方面因素判断,主要看是否是职务行为以及员工有无过错。

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