单位职工顺产报销金额是多少？

单位职工顺产报销涉及到生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

在我国，《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于生育医疗费用，不同地区的报销标准有所不同。一般来说，顺产的报销分为两种方式，一种是定额报销，即不论实际花费多少，都按照固定的金额进行报销。例如，有的地区规定顺产定额报销3000元。另一种是按比例报销，即根据实际发生的医疗费用，按照一定的比例进行报销。比如，有的地区规定在一级医院顺产，报销比例为90%；在二级医院顺产，报销比例为85%；在三级医院顺产，报销比例为80%。

除了生育医疗费用报销外，女职工还可以享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。正常顺产的产假天数一般为98天。

所以，单位职工顺产具体报销多少，需要结合所在地区的政策以及用人单位的情况来确定。建议你咨询当地的社保经办机构或者所在单位的人力资源部门，以获取准确的报销信息。