平时加班工资是几倍？

平时加班工资的倍数涉及到劳动者的切身利益，在我国法律中有明确的规定。首先，我们要明确“平时加班”指的是在正常工作日的工作时间之外，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，也就是平时加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果你的正常日工资是100元，平时加班一小时，那么这一小时的加班工资至少应该是正常小时工资的1.5倍。打个比方，假如你一天工作8小时，日工资100元，那么每小时工资就是12.5元。平时加班一小时，用人单位就应当支付给你18.75元（12.5×1.5）的加班工资。这里的“不低于”表明，用人单位可以支付高于1.5倍的工资，但不能低于这个标准。而且，这一规定是为了保障劳动者的合法权益，让劳动者在额外付出劳动时能得到相应的经济补偿。如果用人单位违反这一规定，未按照1.5倍的标准支付平时加班工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。