平时加班工资是几倍?
我在一家公司上班,经常需要在平时加班。我不太清楚按照法律规定,平时加班工资应该是几倍。想了解一下具体的法律规定,看看公司给我的加班工资合不合理。
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平时加班工资的倍数涉及到劳动者的切身利益,在我国法律中有明确的规定。首先,我们要明确“平时加班”指的是在正常工作日的工作时间之外,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,也就是平时加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着,如果你的正常日工资是100元,平时加班一小时,那么这一小时的加班工资至少应该是正常小时工资的1.5倍。打个比方,假如你一天工作8小时,日工资100元,那么每小时工资就是12.5元。平时加班一小时,用人单位就应当支付给你18.75元(12.5×1.5)的加班工资。这里的“不低于”表明,用人单位可以支付高于1.5倍的工资,但不能低于这个标准。而且,这一规定是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者在额外付出劳动时能得到相应的经济补偿。如果用人单位违反这一规定,未按照1.5倍的标准支付平时加班工资,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

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