村里环卫工工伤赔偿标准是多少？

首先，我们来了解一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于村里环卫工的工伤赔偿，依据《工伤保险条例》来确定具体的赔偿标准。在认定为工伤后，赔偿项目主要包括以下几类。

医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如环卫工因工伤去医院治疗，所花费的挂号费、检查费、药费等合理费用，只要在上述标准范围内，都可以从工伤保险基金报销。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在工伤治疗期间，环卫工原本的工资待遇不会改变，单位要正常发放。

伤残待遇，如果工伤导致环卫工身体残疾，根据不同的伤残等级，会有不同的赔偿。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

此外，还有一些其他的赔偿项目，如生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，这些要根据具体的情况来确定是否适用。

具体的赔偿金额计算比较复杂，要结合环卫工的工资水平、伤残等级、当地的经济情况等多种因素。如果发生工伤，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定程序来确定赔偿金额。