人力资源公司经营许可证是什么，如何办理？

人力资源公司经营许可证，简单来说，是人力资源服务机构合法开展相关业务的一个凭证。有了这个证，公司才能依法从事职业中介、人才供求信息的收集和发布等业务。

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

办理人力资源公司经营许可证，通常需要满足一定的条件。比如要有明确的章程和管理制度，有开展业务必备的固定场所、办公设施，有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员等。

办理流程一般如下：首先，准备好申请材料，像申请书、公司章程、办公场所证明等。然后，向当地的人力资源社会保障行政部门提交申请。部门受理后，会对申请材料进行审核，可能还会实地考察公司的办公场所等情况。审核通过后，就会颁发人力资源公司经营许可证。

在办理过程中，要注意确保提交的材料真实、完整。如果提供虚假材料，不仅办不下来证，还可能面临法律责任。同时，要按照规定的时间和要求去办理，不要错过关键节点。此外，取得许可证后，也需要按照规定合法经营，接受相关部门的监督检查。