公务员六险二金指的是哪些？

公务员的“六险二金”是在基本的“五险一金”基础上进行了拓展，为公务员提供了更全面的保障。

首先是“六险”。其中五险就是我们常说的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。基本养老保险是为了保障公务员退休后的基本生活，让他们在年老丧失劳动能力后能有稳定的经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本医疗保险则是用于解决公务员日常看病就医的费用问题，减轻医疗负担。同样根据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。工伤保险是在公务员因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。失业保险是当公务员失业时，能在一定期限内获得失业金等帮助，以维持基本生活。生育保险则是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗服务等。

另外一险是补充医疗保险，它是在基本医疗保险的基础上，进一步提高公务员的医疗保障水平，对基本医疗保险报销后的剩余费用进行二次报销。

接着是“二金”。住房公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。职业年金是一种补充养老保险制度，是为了让公务员在退休后能获得更高的养老金待遇。根据相关规定，机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。