五险二金指的是哪些？

五险二金其实是在大家比较熟悉的五险一金基础上，又增加了一项。首先来看看“五险”，它就是我们常说的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险呢，就像是给我们老年生活的一份保障。等我们退休之后，每个月可以从这里领到一笔钱，让我们能有基本的生活收入。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险则是在我们生病就医的时候发挥作用。当我们去医院看病、买药，或者住院治疗，它能帮我们报销一部分费用，减轻我们的经济负担。按照该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在我们因为非本人意愿失去工作的时候，能给我们提供一定期间的生活补助，帮助我们度过找工作的困难时期。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险是针对在工作中受到伤害或者患上职业病的情况。如果职工在工作过程中发生意外，或者因为工作环境等原因患上职业病，工伤保险会给予相应的医疗救治和经济补偿。依据该法第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险主要是为女职工在生育期间提供保障，包括生育医疗费用的报销和生育津贴的发放，让女职工在生育期间能有经济上的支持。根据该法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

“二金”中的住房公积金大家比较熟悉，它是单位和职工共同缴存的长期住房储金。我们可以用它来贷款买房，利率比商业贷款低很多，也可以在符合条件的情况下提取出来用于租房、装修等和住房相关的支出。依据《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

而另一金是企业年金或者职业年金。企业年金主要是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它能让我们在退休后多一份收入，提高我们的养老生活质量。