六险二金和五险一金有什么区别？

五险一金和六险二金主要涉及到社保和福利方面的内容。下面为你详细解释两者的区别。

“五险一金”是比较常见的说法。“五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为我们提供了基本的生活保障。养老保险让我们在退休后能有一定的经济来源；医疗保险可以在我们生病就医时报销部分费用；失业保险在我们失业时能提供一定的生活补助；工伤保险则在我们因工作受伤时给予相应的赔偿；生育保险为生育的职工提供生育津贴和医疗费用报销。“一金”指的是住房公积金，它可以用于购房、租房等住房相关的支出。

“六险二金”则是在“五险一金”的基础上进行了扩展。“六险”通常是在五险的基础上增加了补充商业保险，比如补充医疗保险。补充医疗保险能在基本医疗保险报销后，对剩余的费用进行二次报销，进一步减轻我们的医疗负担。“二金”是在住房公积金的基础上，增加了企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，就是企业和员工一起存钱，等员工退休后，除了基本养老保险金，还能多一份收入。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位必须为职工缴纳五险，这是强制性的。而住房公积金则是依据《住房公积金管理条例》，单位也需要为职工缴存。对于六险中的补充商业保险和二金中的企业年金，并没有法律强制要求企业必须提供，通常是企业根据自身情况和发展战略来决定是否为员工提供这些福利。