六险一金跟五险一金有什么区别？

五险一金和六险一金都是和咱们工作后保障相关的福利。下面就来详细说说它们的区别。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，还有住房公积金。养老保险能让咱们退休后有养老金维持生活；医疗保险可以报销看病买药的费用，减轻医疗负担；失业保险在咱们非因本人意愿失业时，能提供一定期限的生活补助；工伤保险保障在工作中遭遇意外或患职业病时能得到赔偿；生育保险则针对生育行为，提供生育津贴和医疗费用报销。住房公积金可用于购房、租房、装修等和住房相关的支出。

六险一金是在五险一金的基础上，多了一险。这多出来的一险通常是补充商业保险，常见的是补充医疗保险。补充医疗保险能对基本医疗保险报销后剩余的费用进行二次报销，进一步减轻医疗费用压力。比如，在一些重大疾病或高额医疗费用的情况下，基本医疗保险可能无法完全覆盖，补充医疗保险就能起到很好的补充作用。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳五险，这是强制性的义务。而住房公积金依据《住房公积金管理条例》，单位也应为职工缴存。至于六险中的补充商业保险，目前并没有法律强制要求用人单位必须提供，通常是企业为了吸引人才、提高员工福利而额外购买的。

总的来说，五险一金是法定的基本保障，六险一金则在基本保障基础上增加了额外的保障，能让员工享受到更全面的福利。