六险一金比五险一金多了什么？

“五险一金”和“六险一金”都是跟咱们劳动者切身利益相关的保障福利。首先，咱们来看看“五险一金”包含什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则是住房公积金。这些保障在我们的生活中起着重要作用，比如养老保险能让我们在退休后有基本的生活收入，医疗保险能在我们生病就医时减轻医疗费用负担。

而“六险一金”，就是在“五险一金”的基础上多了一险。这多出来的一险通常是补充商业保险，不过具体是哪种补充保险，不同企业可能会有不同的选择。常见的补充商业保险有补充医疗保险、长期护理险等。补充医疗保险可以对基本医疗保险报销后的剩余费用进行二次报销，进一步减轻我们的医疗费用压力。长期护理险则主要是为那些因年老、疾病或伤残而需要长期照顾的人提供护理费用支持。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳五险，住房公积金的缴纳也有《住房公积金管理条例》等相关规定。但对于“六险一金”中的补充商业保险部分，目前并没有强制要求企业必须为员工缴纳，这通常是企业根据自身情况和员工福利政策来决定的。所以，如果你的公司提供“六险一金”，那说明公司的福利还是相当不错的。