五险二金一般哪些单位才有？

五险二金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金和企业年金（或职业年金）这二金。

首先，五险是法定的社会保险，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着，不管是国企、事业单位，还是民营企业、个体工商户等各类用人单位，都有义务为员工缴纳五险。也就是说，五险是各类正规单位普遍都会提供的基本福利保障。

而企业年金和职业年金方面，情况有所不同。职业年金主要是针对机关事业单位及其工作人员。根据《机关事业单位职业年金办法》，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。这属于强制性的，只要是符合条件的机关事业单位，都必须为员工建立职业年金。

企业年金则主要适用于企业。根据《企业年金办法》，企业和其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立企业年金。一般来说，国企、大型央企以及一些经济效益较好的民营企业会为员工提供企业年金。因为企业年金的建立需要企业有一定的经济实力和意愿，所以并不是所有企业都有能力和动力去建立企业年金制度。