法院认定性骚扰的标准是什么？
我之前在公司被同事言语骚扰了，有同事可以作证，但是同事觉得这不 算性骚扰。我想去法院起诉，但又怕法院不认定这属于性骚扰。我想了解下，法院认定性骚扰的标准到底是怎样的呢？
张凯执业律师
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法院认定性骚扰有着明确的标准和考量因素。首先，从行为角度来看，性骚扰通常是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的骚扰行为。简单来说，就是一方做出了让另一方在性方面感到不舒服、被冒犯的举动。
在法律依据方面，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
从构成要件来讲，一是要有具体的骚扰行为。比如用带有性暗示的言语调侃、故意的身体触碰等。二是这种行为违背了受害人的意愿。如果一方的行为是基于双方自愿的互动，那就不构成性骚扰。三是该行为给受害人造成了一定的损害后果，比如精神上的痛苦、工作或生活受到影响等。
在司法实践中，法院会综合多方面的证据来认定性骚扰。这些证据可以包括受害人的陈述、证人证言、聊天记录、监控视频等。只有证据充分，形成完整的证据链，法院才会认定性骚扰的存在。比如，如果只有受害人的陈述，而没有其他证据加以佐证，法院可能难以做出认定。