厂里交的五险是哪五险？

厂里交的五险，也就是我们常说的社会保险，它包含了五个不同的险种，每个险种都有其独特的保障功能。

首先是养老保险。这是为我们退休后的生活提供基本经济保障的保险。简单来说，我们在工作期间每月缴纳一定的费用，等达到法定退休年龄，并且累计缴费满规定年限后，就可以按月领取养老金，保障我们晚年的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

其次是医疗保险。它主要用于支付我们因生病或受伤而产生的医疗费用。当我们去医院看病、买药，或者住院治疗时，医疗保险可以按照一定的比例报销费用，减轻我们的医疗负担。根据该法第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

接着是失业保险。如果我们因为非本人意愿中断就业，比如公司倒闭、被辞退等情况，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，进行失业登记并有求职要求的，就可以领取失业保险金，在失业期间维持基本生活。《社会保险法》第四十五条对此有明确规定。

工伤保险是为了保障我们在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。只要我们是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都可以享受工伤保险待遇。该法第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

最后是生育保险。它主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴。男职工也缴纳生育保险，其未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。