工会的社会职能是什么？
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工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在社会中承担着多方面重要的职能。 首先是维护职能。这是工会最基本也是最重要的职能之一。工会要维护职工的合法权益，当职工的劳动权益受到侵害时，工会可以代表职工与企业进行协商、谈判。依据《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。比如在工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等方面，工会要确保职工的权益不受侵犯。如果企业随意克扣职工工资，工会就可以站出来，与企业沟通协调，要求企业改正错误，保障职工应得的劳动报酬。 其次是建设职能。工会要动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。工会可以通过开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工的生产积极性和工作效率，促进企业的发展。例如，工会组织职工开展技能比武活动，不仅可以激发职工提高自身技能水平，也有助于企业提高产品质量和生产效率，推动经济发展。 再者是参与职能。工会代表职工参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。《工会法》规定，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。在企业制定规章制度、涉及职工切身利益的重大事项时，工会要代表职工发表意见和建议，使企业的决策能够充分考虑职工的利益和需求。 最后是教育职能。工会要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会可以通过举办各种培训、讲座、文化活动等方式，提高职工的综合素质。比如开展职业道德培训，提高职工的职业操守；组织文化知识讲座，拓宽职工的知识面。通过这些教育活动，提升职工的整体素养，为社会的发展培养高素质的人才。 总之，工会的这些社会职能相互关联、相互促进，共同为维护职工权益、推动社会发展发挥着重要作用。
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