未享受房改政策的职工有哪些权益和规定？

在我国，房改政策主要是为了推进住房制度改革，使职工能够以较为优惠的条件购买住房。对于未享受房改政策的职工，不同地区有不同的规定和相应的权益保障。

从法律角度来看，虽然没有统一的全国性法律条文专门针对未享受房改政策的职工权益作出详细规定，但依据《中华人民共和国宪法》，公民有居住的权利，国家和政府有保障公民基本居住条件的职责。同时，一些地方政府出台了相关政策来保障这部分职工的权益。

例如，部分地区规定未享受房改政策的职工在购买保障性住房时可以享受优先资格。保障性住房是政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。未享受房改政策的职工，符合当地保障性住房申请条件的，就可以优先申请经济适用房或者公租房等。这是因为他们没有通过房改政策获得过住房优惠，政府会在保障性住房分配上给予适当倾斜。

另外，有些地区还会给予未享受房改政策的职工一定的住房补贴。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，把单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。这种补贴通常会根据职工的工作年限、职务等因素来确定具体的金额。

未享受房改政策的职工在购买商品房时，也可能会有一些信贷政策方面的优惠。例如，在符合一定条件下，可能会获得较低的贷款利率或者较高的贷款额度。这是为了帮助他们解决住房问题，减轻购房经济压力。

职工所在单位也可能有一些内部的福利政策。一些单位会考虑到未享受房改政策职工的情况，在单位内部的住房分配或者住房补贴等方面给予一定的照顾。具体情况需要职工向所在单位的相关部门进行咨询了解。

未享受房改政策的职工可以通过多种途径来保障自己的住房权益。他们可以关注当地政府的住房政策，向所在单位咨询内部福利，以便更好地解决住房问题。