端午节工作能拿双倍工资吗？

端午节属于我国法定节假日。法定节假日和休息日是不同的概念，咱们先了解一下这两个概念。法定节假日就是国家法律规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，是由国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间；而休息日一般是指周六和周日。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，在端午节当天安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而不是双倍工资。双倍工资的规定适用于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况。所以，如果你在端午节加班，单位应按照三倍工资标准给你支付工资。