question-icon 工伤事故指的是什么?

我在工作的时候受了伤,不太确定这是不是工伤事故。想了解下从法律层面来讲,工伤事故到底指的是什么,有哪些情况能被认定为工伤事故,认定的标准是怎样的。
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  • #工伤事故
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工伤事故,简单来说,就是员工在工作过程中遭遇的意外受伤、患病或者死亡等情况。为了能更好地理解,我们来详细探讨一下。 在我国,《工伤保险条例》对工伤认定的范围进行了明确的规定。该条例第十四条指出,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定了视同工伤的情形,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 同时,该条例第十六条也明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形,即职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。 认定工伤事故,关键在于看是否与工作有直接或间接的关联,以及是否符合法律规定的条件。如果职工发生了可能属于工伤的情况,应及时向用人单位报告,并按照规定的程序申请工伤认定,以维护自己的合法权益。

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