企业挂靠残疾人证会有什么后果和法律规定?
我自己有残疾证,有企业想挂靠我的残疾证,说会给我点钱。我不太懂这事儿,也不知道企业这么做合不合法,对我会不会有影响,我就想了解下企业挂靠残疾人证在法律上是怎么规定的,会有啥后果,我能不能把证给他们用?
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企业挂靠残疾人证是指企业借用残疾人的证件,以达到满足相关政策要求,如减免残疾人就业保障金、获取税收优惠等目的,但实际上残疾人并未在该企业真正就业工作。这种行为在法律上存在诸多问题。 从法律依据来看,《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。企业挂靠残疾人证,虚假充抵安排残疾人就业的数量,逃避缴纳保障金的行为,违反了该条例。一旦被查实,根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,企业可能面临责令限期改正,情节严重的可能会被处以罚款。 对于残疾人而言,将残疾证挂靠给企业也存在风险。这可能影响残疾人真正的就业机会,因为从表面数据看残疾人已就业,可能会导致就业服务机构不再为其积极推荐合适的工作岗位。而且,如果企业以残疾人名义套取国家补贴等优惠政策,残疾人可能会卷入违法事件中,给自己带来不必要的法律风险。 此外,税收方面,企业利用挂靠残疾证骗取税收优惠的行为,违反了《税收征收管理法》。该法规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 总之,企业挂靠残疾人证是一种违反法律法规的行为,无论是企业还是残疾人都可能因此面临法律风险和不利后果。

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