不作为属于违反什么纪律？

我在工作中总是担心自己的一些行为可能会涉及玩忽职守。有时候工作太忙会出现疏忽，想知道到底什么样的行为算是玩忽职守啊？就想弄清楚具体界限，看看自己有没有潜在风险，要是有的话得赶紧改正。

我在处理一些事务时，涉及到需要协助执行相关工作。但我对拒不协助执行会有什么后果不太清楚，想具体了解一下，在法律层面，针对这种不协助执行的情况，都会有什么样的处罚手段呢？

我在了解法律知识时，对玩忽职守罪不太明白。想知道玩忽职守罪里会不会有不作为的情形呢？比如说公职人员该做的事没做，这算玩忽职守罪里的不作为吗？希望了解一下相关的法律规定。

我遇到个事儿，有个国家机关明知道自己该做什么，却故意不履行职责，这让我受到了损失。我就想搞清楚，他们这种故意不履行法定职责的行为在法律上到底构成什么，我能不能要求赔偿，该怎么做呢？

我是一名公务员，最近听说单位有同事因为违反纪律面临处罚。我想了解下，要是公务员违反纪律，在法律层面会受到怎样的处罚呢？处罚的依据和标准是啥？希望能得到详细解答。

我在单位上班，最近听说有同事因为违反工作纪律被处分了，也有因为违法被抓的。我有点搞不清，违反工作纪律和违反国家法律法规到底有啥不一样呢？它们的后果、认定标准这些方面都有啥区别呀，我想了解了解。

我不太清楚纪律和法律之间的界限。我最近有个行为，感觉可能违反了单位的纪律，但是又不确定这种违反纪律的行为会不会受到处罚。我想知道从法律角度来看，一般违反纪律都会被处罚吗？有没有什么特殊情况？

我遇到了行政部门不作为的情况，事情一直拖着没解决。我想知道这种行政不作为会不会对我的权利和义务产生影响呢？比如会不会让我错过一些期限，或者导致我承担额外的责任之类的，希望了解一下相关法律规定。

我是一名机关工勤人员，最近因为家里突发急事，没来得及请假就耽误了几天工作。现在很担心单位会怎么处理我这种旷工的情况，想了解下按照法律规定，机关工勤人员旷工一般是怎么处理的呢？

我在公司上班，发现有同事老是违反纪律。我就想知道，从法律和实际情况来说，员工一般会因为哪些私人方面的原因去违反公司纪律呢？是经济问题，还是家庭问题，又或者其他的，我想了解一下。

我去政府部门办理业务，提交了相关材料后，工作人员却一直拖着不处理，都过去好久了也没有给我一个结果。我想知道遇到这种行政不作为的情况，我该怎么处理才能维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，最近听闻有同事利用职务之便为自己谋取好处。我想知道这种行为在法律层面违反了什么纪律，会有怎样的后果。我担心以后自己不小心也触犯到类似的纪律，所以想提前了解清楚。

我发现有公职人员不执行上面下达的规定，我想知道这种情况该怎么处理，他们会面临什么样的后果呢？这对我们普通民众又有什么影响？希望了解一下相关的法律规定。

我跟人起了争执，当时没控制住就辱骂了对方。冷静下来后有点后怕，不知道这种辱骂行为违反了什么纪律，会不会给自己带来严重后果，想了解下这在法律层面是怎么定性的，有哪些相关规定。

我在单位工作，最近听闻有同事在工作中玩忽职守，还存在徇私舞弊的情况。我很好奇，从法律角度来看，像这种玩忽职守且徇私舞弊的行为，会受到怎样的处罚呢？我想了解清楚相关法律规定，也给自己提个醒。

我遇到一个事，相关部门一直拖着不处理我的申请，也没说有啥法定理由。我就想知道，他们这种非法定事由拖延履行法定职责的情况，在法律上算不算构成不作为啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近听闻有同事因职务违法被处理了。我不太清楚职务违法具体涵盖哪些行为，也担心自己在日常工作中会不小心触及。想了解一下，从法律层面来说，职务违法都包括哪些情况呢？

我是一名行政工作人员，在最近一次工作勘查中，可能存在勘查不严的情况。现在有点担心，不知道这种勘查不严的行为在法律上会不会被认定为违法，会有什么样的后果，所以想了解一下行政工作勘查不严到底算不算违法。

我遇到个事儿，我看到有人遇到危险，没去帮忙，结果那人出了事。现在有人说我这种不作为要被处罚，我就很纳闷，我只是没帮忙又没主动害人，为啥要处罚不作为呢？我想了解下法律这么规定的原因。

我在政府部门工作，最近听说单位里有同事玩忽职守还徇私舞弊。我很担心这种行为的后果，想知道从法律角度来说，玩忽职守且徇私舞弊的人会被依法给予什么样的处理，会不会很严重？