不作为属于违反什么纪律？

在法律语境下，“不作为”指的是行为人在有义务实施某种积极行为时却消极地不去实施，从而造成了不良后果。它可能涉及违反多种纪律，下面从不同方面进行分析。

首先，从党纪方面来看，如果是党员干部不作为，可能违反党的工作纪律。《中国共产党纪律处分条例》中有明确规定，党员干部在工作中不履行或者不正确履行职责，造成严重后果的，要给予相应的党纪处分。比如，一些领导干部对职责范围内的工作敷衍塞责，不认真贯彻执行党的路线方针政策，导致工作延误、失误等，这就属于违反工作纪律的不作为行为。

其次，从政纪角度讲，行政机关工作人员的不作为违反行政纪律。《中华人民共和国公务员法》要求公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。若公务员存在不作为的情况，比如对群众的合理诉求置之不理，不依法履行审批、监管等职责，会根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

另外，在企业等单位中，员工的不作为可能违反单位的规章制度。企业通常会制定内部的工作规范和纪律要求，员工有义务遵守。如果员工消极怠工、不完成工作任务等不作为行为，单位可以依据规章制度进行处理，比如警告、扣减绩效奖金、辞退等。

总之，不作为具体违反什么纪律要根据行为人的身份、工作性质以及具体情况来判断，并且会依据相应的规定进行处理。