利用职务之便违反了什么纪律？

利用职务之便可能违反的纪律需要区分不同的主体和情况来看，下面分别从党纪、政务纪律以及企业纪律等方面来详细分析。

对于党员干部来说，如果利用职务之便，可能违反党的纪律。《中国共产党纪律处分条例》对党员的违规行为有明确的规定。比如党员利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。这里就是针对党员利用职务相关便利间接获利的情况进行约束。

在政务纪律方面，公职人员利用职务之便也会受到相应的处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员贪污贿赂的，滥用职权损害公民、法人和其他组织合法权益的等利用职务之便的行为，根据情节轻重，分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。比如公职人员利用职务之便挪用公款，这就属于严重违反政务纪律的行为，要依法受到相应的惩处。

而对于企业员工，如果利用职务之便，违反了企业的规章制度，企业也可以依据内部的规定进行处理。比如企业员工利用职务之便盗窃公司财物，这既可能违反《中华人民共和国劳动合同法》，企业可以与其解除劳动合同，同时如果达到一定金额，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的职务侵占罪等罪名。

综上所述，利用职务之便在不同的主体和场景下，违反的纪律和法律规定是不同的，所面临的后果也有差异。