工伤劳动鉴定需要什么资料?


工伤劳动鉴定所需的资料对于顺利开展鉴定工作至关重要。以下为您详细介绍相关资料。 首先是基本身份信息资料。申请人需提供被鉴定人的身份证复印件,这是用以确认被鉴定人身份的重要依据。比如在实际鉴定过程中,工作人员会通过身份证来核对被鉴定人的姓名、出生日期等基本信息,以确保鉴定对象的准确性。 其次是劳动关系证明材料。需提供有效的劳动关系证明,像劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。这是因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系,只有确定了这一关系,才能认定所受伤害是否属于工伤范畴。例如,如果没有劳动合同,但有工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料,也可作为依据。 再者是医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这份材料能够详细说明伤者的受伤情况、病情诊断等,是鉴定机构判断工伤程度的重要参考。比如医生对伤者骨折部位、损伤程度的诊断说明等。 另外,工伤认定决定书也是必不可少的。它是劳动保障行政部门根据国家政策、法规的规定,确定职工受伤或患职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤条件的书面决定。没有工伤认定决定书,鉴定机构无法开展工伤劳动鉴定工作。 最后,还可能需要其他特殊资料。根据不同的鉴定情况,可能还需要提供其他相关材料,如受伤现场的证明材料、证人证言等。这些资料有助于更全面地了解工伤发生的经过和情况。 依据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(三)医疗机构诊断证明材料。虽然该条文主要针对工伤认定申请,但其中部分资料对于工伤劳动鉴定同样是必需的。






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