工伤劳动鉴定需要什么资料？

工伤劳动鉴定所需的资料对于顺利开展鉴定工作至关重要。以下为您详细介绍相关资料。

首先是基本身份信息资料。申请人需提供被鉴定人的身份证复印件，这是用以确认被鉴定人身份的重要依据。比如在实际鉴定过程中，工作人员会通过身份证来核对被鉴定人的姓名、出生日期等基本信息，以确保鉴定对象的准确性。

其次是劳动关系证明材料。需提供有效的劳动关系证明，像劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这是因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，只有确定了这一关系，才能认定所受伤害是否属于工伤范畴。例如，如果没有劳动合同，但有工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，也可作为依据。

再者是医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这份材料能够详细说明伤者的受伤情况、病情诊断等，是鉴定机构判断工伤程度的重要参考。比如医生对伤者骨折部位、损伤程度的诊断说明等。

另外，工伤认定决定书也是必不可少的。它是劳动保障行政部门根据国家政策、法规的规定，确定职工受伤或患职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤条件的书面决定。没有工伤认定决定书，鉴定机构无法开展工伤劳动鉴定工作。

最后，还可能需要其他特殊资料。根据不同的鉴定情况，可能还需要提供其他相关材料，如受伤现场的证明材料、证人证言等。这些资料有助于更全面地了解工伤发生的经过和情况。

依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明材料。虽然该条文主要针对工伤认定申请，但其中部分资料对于工伤劳动鉴定同样是必需的。