用人单位未在30天内申请工伤认定怎么办？
我在单位工作时受了伤，单位却没有在30天内帮我申请工伤认定。我现在很担心自己的权益得不到保障，不知道接下来该怎么做，也不清楚这对我的工伤认定和赔偿会有什么影响，希望了解相关的法律规定和解决办法。
张凯执业律师
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当用人单位未在30天内申请工伤认定时，职工自己或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，从事故伤害发生到社会保险行政部门受理工伤认定申请期间，本应由工伤保险基金支付的费用，将转由用人单位承担。所以，职工在遇到这种情况时，要及时维护自己的权益，在规定的1年时间内去申请工伤认定。
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