如果离开公司后社保没有一辈子交怎么办?
我之前在公司上班,公司给交社保。现在我离开公司了,没办法一直交社保。我担心以后生活没保障,想知道这种情况该怎么处理,对我会有什么影响,有没有补救办法?
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首先,我们来解释一下这里说的“工商金”,准确说法应该是社保,它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果离开公司后社保没有持续缴纳一辈子,不同保险会有不同的情况和影响。对于养老保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,即便离开公司后没有一直缴纳社保,但只要累计缴费满15年,在达到退休年龄后就可以按月领取养老金。不过,如果缴费年限短,养老金待遇可能会相对较低。如果缴费不足15年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 医疗保险方面,同样依据《社会保险法》,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。一般来说,男性累计缴费需满25 - 30年,女性需满20 - 25年(不同地区规定不同)。若离开公司后中断缴纳,在未达到规定年限前,可能无法享受医保报销待遇。 失业保险、工伤保险和生育保险,主要是在职期间发挥作用。离开公司后,这三项保险通常会暂停,若后续重新就业,再由新单位继续缴纳。 对于离开公司后社保不能一辈子缴纳的情况,你可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保,缴纳养老保险和医疗保险,保障自己的养老和医疗权益。同时,也可以关注当地的居民社保政策,根据自身情况选择参保,以获得相应的社会保障。

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