社保原缴费工资和新缴费工资是怎么回事？

社保缴费工资是指企业或个人用于计算缴纳社会保险费用的工资基数，它直接关系到我们能享受的社保待遇水平。

社保原缴费工资就是过去一段时间内，用来计算社保缴费金额的工资标准。这个标准可能是根据我们上一年度的月平均工资来确定的。比如说，去年您的月平均工资是5000元，那么这5000元就可能成为社保原缴费工资。企业和个人会按照这个工资基数，依据一定的比例来缴纳社保费用。

新缴费工资则是在某些情况下进行调整后的缴费工资。调整的原因可能有多种，例如个人工资发生了变化，或者当地社保政策进行了调整等。假设您今年工资涨到了6000元，经过调整后，6000元就成为了新缴费工资。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这意味着缴费工资越高，我们和企业缴纳的社保费用也就越多。同时，在享受社保待遇时，像养老金等也会相应提高。因为养老金待遇与缴费基数和缴费年限等因素相关，缴费基数提高，未来领取的养老金也可能会更多。所以，新缴费工资的调整会对我们的社保权益产生重要影响。