社保补收核定应参未参是什么意思？

社保补收核定应参未参是一个和社会保险缴纳相关的概念。简单来说，“应参”就是按照法律规定，你应该参加社会保险；“未参”就是实际上你没有参加。社保补收核定就是社保机构重新核实情况后，确定你存在应该参保却没参保的阶段，然后要求对这段时间的社保进行补缴。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务。

出现应参未参的情况，可能有多种原因。一方面，可能是用人单位的疏忽，比如在员工入职时忘记办理社保登记手续，或者由于人事变动等原因导致社保缴纳出现遗漏。另一方面，也有可能是信息传递不畅，比如员工入职信息没有及时准确地传递到社保办理部门。

对于个人来说，应参未参的社保补收核定有重要影响。从保障权益角度，补缴社保可以让你在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面享受到应有的保障。例如，养老保险缴纳年限关系到你退休后领取养老金的金额和资格；医疗保险补缴后，你可以在生病就医时按照规定报销费用。

在进行社保补收核定时，一般由用人单位向社保经办机构提出申请，提交相关材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明员工应参保的时间段和工资情况。社保经办机构审核通过后，会确定补缴的金额和期限，用人单位和个人按照规定进行补缴。