公积金提取中终止劳动关系是什么意思?
我打算提取公积金,看到有个条件是终止劳动关系,但不太明白这个具体含义。我和单位已经没有实际的工作往来了,可也没办什么正式手续,这算终止劳动关系吗?想知道在公积金提取里它到底是怎么界定的。
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在公积金提取的语境中,“终止劳动关系”指的是职工与所在单位之间的劳动法律关系结束,双方不再存在权利和义务。简单来说,就是职工不再为该单位工作,单位也不再对职工承担劳动方面的责任。 从法律依据来看,《住房公积金管理条例》并没有对“终止劳动关系”作出详细的定义,但在实际操作中,它通常遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律的规定。根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 当出现这些法定情形时,就可以认定职工与单位终止了劳动关系。在公积金提取业务里,职工需要提供相应的证明材料来证实这种关系的终止,比如离职证明、解除劳动合同协议书等。这些材料能够证明职工与单位之间的劳动关系已经结束,从而满足公积金提取中关于终止劳动关系的条件。如果职工和单位没有办理正式的终止劳动关系手续,即便实际上已经没有工作往来,可能也不符合公积金提取中对终止劳动关系的要求。

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