公积金里的终止劳动关系是什么意思?
我在处理公积金相关业务时,看到有‘终止劳动关系’这一项,不太明白它具体指的是什么。我想知道在公积金业务里,这个概念是怎么定义的,会对我的公积金有什么影响,比如提取或者封存之类的。
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公积金里的‘终止劳动关系’,通俗来讲,就是职工和所在单位之间结束了雇佣的关系,双方不再存在劳动方面的权利和义务。从单位角度,不再有给职工安排工作任务、支付工资等义务;从职工角度,也不用再为单位提供劳动。 在法律层面,《中华人民共和国劳动合同法》明确了终止劳动关系的几种情形。比如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况,都会导致劳动关系终止。 当劳动关系终止后,在公积金业务方面会有一系列的变化。对于职工来说,如果终止劳动关系,可能会涉及到公积金的提取或者封存。以提取为例,根据《住房公积金管理条例》,职工与单位终止劳动关系,且住房公积金账户封存满一定期限(各地规定不同),未在异地继续缴存住房公积金的,可申请提取住房公积金账户内的存储余额。而封存则是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。封存后,职工若后续重新就业,新单位可办理启封和转移手续,继续缴存公积金。

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