公积金里的终止劳动关系是什么意思？

公积金里的‘终止劳动关系’，通俗来讲，就是职工和所在单位之间结束了雇佣的关系，双方不再存在劳动方面的权利和义务。从单位角度，不再有给职工安排工作任务、支付工资等义务；从职工角度，也不用再为单位提供劳动。

在法律层面，《中华人民共和国劳动合同法》明确了终止劳动关系的几种情形。比如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况，都会导致劳动关系终止。

当劳动关系终止后，在公积金业务方面会有一系列的变化。对于职工来说，如果终止劳动关系，可能会涉及到公积金的提取或者封存。以提取为例，根据《住房公积金管理条例》，职工与单位终止劳动关系，且住房公积金账户封存满一定期限（各地规定不同），未在异地继续缴存住房公积金的，可申请提取住房公积金账户内的存储余额。而封存则是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。封存后，职工若后续重新就业，新单位可办理启封和转移手续，继续缴存公积金。