14岁童工可以找什么工作挣钱？

首先，我们要明确“童工”这个概念。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。简单来说，就是不到16岁就出来工作赚钱的孩子。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这意味着，一般情况下，14岁的孩子是不可以去用人单位工作挣钱的。因为这个年龄段的孩子身心发育还不成熟，过早参加工作可能会影响他们的身体健康和正常的学习成长。

文艺单位，比如一些演艺公司，如果要招用14岁的孩子进行表演工作，需要按照国家规定办理审批手续，并且要保证孩子能继续接受义务教育。体育单位，像专业的体育训练队招用14岁的体育苗子进行训练和比赛等工作，也需要走相应的审批流程，同时不能耽误孩子读书。特种工艺单位，例如某些传统手工艺作坊，如果要招用14岁的孩子学习和从事相关工艺工作，同样要遵循国家规定，保障孩子受教育的权利。

除了以上特殊情况，任何单位和个人都不能招用14岁的童工。如果用人单位违反规定招用童工，根据《禁止使用童工规定》，会受到相应的处罚。比如由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

所以，对于14岁的孩子来说，这个阶段主要的任务还是好好学习，通过正当的途径接受教育，提升自己的知识和技能，等到年满16周岁以后，再去合法地参加工作。