职务侵占属于什么案件？

职务侵占案件一般属于刑事案件。我们先来解释一下职务侵占的概念。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这表明了职务侵占达到一定数额标准就会触犯刑法，要受到刑事处罚。

职务侵占之所以被认定为刑事案件，是因为它不仅侵犯了公司、企业等单位的财产所有权，还破坏了市场经济的正常秩序。当发生职务侵占行为时，被侵占单位可以向公安机关报案，公安机关会依法进行侦查。如果经侦查确定存在犯罪事实且符合立案标准，就会进入刑事诉讼程序，包括侦查、审查起诉、审判等阶段。在审判过程中，法院会根据犯罪的事实、情节、数额等因素，依据刑法的相关规定对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。

不过，如果职务侵占的数额较小，可能不构成刑事犯罪，但仍然属于民事侵权行为。在这种情况下，被侵占单位可以通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还财物、赔偿损失等。但在实际生活中，一旦发现职务侵占行为，首先要考虑是否达到刑事立案标准，以便采取合适的法律途径来维护单位的合法权益。