已在其他单位交社保的全日制用工有什么规定吗？

我所在的单位和我签订的是协议用工形式，现在我有点困惑，不清楚这种情况下单位要不要给我交社保。我想了解协议用工在什么情况下需要交社保，什么情况下不需要交，具体的法律依据又是怎样的。

我现在同时在两家公司工作，一份是全日制工作，一份是兼职。我想知道在这种双重劳动关系的情况下，社保方面会有什么问题呢？比如能不能两份工作都交社保，要是有工伤了该怎么处理，对我以后享受社保待遇会有什么影响？很担心会有麻烦，所以想了解清楚。

我最近找工作，入职后发现签劳动合同的公司和交社保的公司不一样，心里有点不踏实。想问问这种情况合不合法，对我个人权益会不会有什么损害，比如以后享受社保待遇、发生工伤之类的情况，想了解下具体规定。

我在其他地方已经参保了，现在到了新公司，发现新公司没有给我缴纳社保。我有点纠结，这种情况下能不能以公司未缴社保为由解除劳动合同呢？想知道法律上是怎么规定的，要是解除了合同有没有经济补偿之类的情况。

我同时和两家公司建立了劳动关系，现在有点担心这样合不合法。也不知道之后要是出了问题该怎么处理，比如社保、工伤这些方面。想了解下法律对于双重劳动关系到底是怎么规定的，遇到问题该怎么解决。

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我一直在同一家公司工作，可发现社保缴费主体换了三家不同的公司。我不太明白这是怎么回事，也担心这种情况会不会影响我的权益。我想知道这样做在法律上是否允许，对我会有什么影响呢？

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家公司交的。我不太清楚这样合不合法，会不会影响到我的权益，比如之后的医保报销、养老金领取等。想了解下从法律角度来看，这种情况是否被允许，我该怎么做来保障自己的权益。

我是自己公司的法人代表，因为公司刚起步，目前还没有盈利，所以暂时没有给自己缴纳社保。现在有一家朋友的公司愿意帮我代缴社保，这样操作合法吗？会不会影响我作为法人的身份？想了解具体的法律规定和可能存在的风险。

我在A公司上班，但社保是在B公司买的。最近工作时出了事故，不清楚这种情况下该找谁赔偿，赔偿流程是怎样的，想了解一下相关法律规定和具体的赔偿办法。

我签了非全日制定向的工作，不太清楚在这种用工形式下，单位有没有义务给我缴纳社保。我担心自己权益受损，想弄明白这方面的法律规定，单位到底需不需要为我缴纳社保呢？

我是一家公司负责人，有个朋友想让我单位给他交社保，但他人不在我们单位工作。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险，想了解下从法律层面讲，能不能给不在我单位的人交社保呢？

我之前社保是挂靠在一个单位交的，现在我入职了一家新公司，新公司说要给我交社保，我有点担心。不知道已经有挂靠单位交社保了，新公司还能不能接着给我交呢？会不会有冲突啊？我想了解下这方面的情况。

我自己注册了一家公司，现在又找了份工作去上班。我就想知道，在这种情况下我还能不能正常缴纳社保呢？会不会因为自己有公司就受到影响呀？很担心社保缴纳出问题，希望了解相关法律规定。

我现在有一份全职工作，单位给交着社保。同时我还做了份兼职，兼职单位也说可以给交社保。我就想问问，我这种情况能报两份社保吗？会不会有什么问题？

我现在在一家单位上班，最近又有另一家单位想聘请我。我有点担心在两个单位就业会不会有什么问题，比如法律风险或者对我的权益有影响。想了解下这种情况到底合不合法，会产生哪些后果呢？

我在不同时间段分别在四个单位交过社保，现在不太清楚这种情况会不会有啥问题。比如对以后养老金领取、社保转移这些有没有影响，该怎么处理这种多单位参保的情况，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我现在同时做着两份工作，两边单位都有给我交社保的意向。我不太清楚这样是否可行，也不知道有没有必要两边都交。我想了解从法律角度看，是不是两边都必须交社保，交了有什么影响，会不会有重复或者不合法的情况呢？

我是企业老板，公司有几个非全日制员工。我不太清楚对于非全日制员工，企业有没有必要给他们交五险，交五险是可以的吗，还是说只能交部分保险？想了解下相关法律规定。

我没从现在的公司辞职，又找了份新工作。现在新公司说要给我交社保，我有点担心，没和原公司解除劳动关系，新公司还能给我交社保吗？这样会不会有啥问题？