视同缴费属于哪种社保？

视同缴费是一个在社保领域很重要的概念，下面来详细解释它属于哪种社保以及相关规定。

首先，视同缴费主要存在于职工社保当中。职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。通俗来讲，就是在没有开始实际缴纳社保费用之前，符合一定条件的工作时间也会被当作已经缴纳了社保。

从法律依据方面来看，根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这明确了在基本养老保险里视同缴费的情况。比如在我国实行养老保险个人缴费制度之前，国有企业、集体企业的固定职工，按照国家规定计算的连续工龄就可以视同缴费年限。

对于医疗保险，一些地区也存在视同缴费的规定。例如在当地实施基本医疗保险制度之前，职工的连续工龄或者工作年限可以视同医疗保险的缴费年限。不过不同地区的具体政策可能会有所差异。

而居民社保，通常是没有视同缴费年限的概念的。居民社保主要是面向没有参加职工社保的城乡居民，采取自愿参保原则，缴费标准相对较低，保障水平也有所不同。

综上所述，视同缴费主要和职工社保相关，在基本养老保险和部分地区的医疗保险中有着重要作用，能影响到参保人员最终的社保待遇。