公司请产检假需要提供什么证明？

产检假是为了保障怀孕女职工能够按时进行产前检查而设定的假期。在向公司请产检假时，通常需要提供一些证明材料来证实请假的必要性和真实性。

一般来说，最常见的证明就是医院出具的产检预约单或产检病历。产检预约单是医院为孕妇安排下次产检时间的凭证，上面会明确标注产检的具体日期和项目。这可以直观地向公司表明孕妇需要在该时间段去进行产检。而产检病历则记录了孕妇每次产检的详细情况，包括检查项目、检查结果、医生的建议等内容，它能够更全面地反映孕妇的孕期健康状况和产检的实际需求。

另外，有的公司可能还会要求提供医院的诊断证明。诊断证明是医生根据孕妇的检查情况开具的正式文件，会明确孕妇的怀孕周数、是否需要进行产检等信息，具有较高的权威性和可信度。

从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》中虽然明确了女职工享有产检假，但并没有具体规定请产检假需要提供的证明材料。不过，从实际操作和公司管理的角度出发，要求孕妇提供相关证明是合理的。因为这既能保障女职工的合法权益，让她们能够顺利进行产检，又能防止个别员工滥用产检假。

不同的公司可能会有不同的要求，具体需要提供哪些证明，建议女职工在请假前先向所在公司的人力资源部门或相关负责人咨询清楚，以便提前做好准备，顺利请到产检假。