公司要求提供产检所有检查单合理吗？
我在一家公司上班，现在怀孕了去做产检。公司说要我把产检的所有检查单都交上去，我有点犹豫，不太清楚公司这么要求合不合理，我担心自己的隐私和权益会受到影响，所以想问问这在法律上到底合不合理。
张凯执业律师
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在探讨公司要求提供产检所有检查单是否合理这个问题时，我们需要从多个法律层面来进行分析。
首先，从劳动者权益保护的角度来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律明确规定，劳动者享有平等就业和职业安全卫生保护等权利。产检是女职工孕期正常的生理需求和健康保障行为，属于个人隐私的一部分。公司没有合理且必要的理由，不能随意侵犯女职工在这方面的隐私。
其次，关于女职工孕期保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条明确指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这一规定的目的是保障女职工在孕期能够正常工作和生活，公司要求提供产检所有检查单，如果并非出于保障女职工在工作中的安全和健康的合理目的，就可能存在侵犯女职工合法权益的嫌疑。
再次，从个人信息保护的角度来说，《中华人民共和国民法典》规定，自然人的个人信息受法律保护。产检检查单包含了女职工大量的个人健康信息，属于个人敏感信息范畴。公司随意收集这些信息，如果没有合法的依据和正当的理由，是不符合法律规定的。
然而，如果公司要求提供产检检查单是为了核实女职工是否符合享受相关孕期待遇的条件，比如产假、产检假等，并且有相应的规章制度明确规定，同时能够对这些信息进行严格保密，那么这种要求在一定程度上可能具 有合理性。但即便如此，公司也应该遵循合法、正当、必要的原则，尽量减少对女职工隐私的侵犯。
综上所述，公司要求提供产检所有检查单是否合理不能一概而论，需要结合具体情况进行判断。如果公司没有合理的目的和依据，女职工有权拒绝提供，以维护自己的合法权益。