产检请假会扣工资吗？
我怀孕了，需要定期去做产检，但又担心请假会被扣工资。我想了解一下，按照法律规定，产检请假到底会不会扣工资呢？这关系到我的切身利益，希望能得到准确的解答。
张凯执业律师
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产检请假是否扣工资是很多准妈妈关心的问题。从法律层面来看，产检请假是不应该扣工资的。
首先，我们要明确“产检假”这个概念。产检假是指在职妇女产期前后进行产前检查的休假。它属于女职工在孕期应享有的合法权益之一。这一权益的设立是为了保障孕妇和胎儿的健康，让孕妇能够按时进行必要的产检，及时了解胎儿的发育情况和自身的健康状况。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，该规定第六条还指出，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这就意味着，女职工进行产检请假，是合理合法的行为，用人单位不能将其视为普通的请假而扣发工资。
举例来说，如果一位女职工在工作日需要去医院进行产检，她向单位请假并说明了是产检，单位应该正常支付她这期间的工资。若单位以产检请假为由扣发工资，女职工可以与单位进行沟通协商，要求单位补发工资。如果协商不成，女职工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
所以，女职工在孕期进行产检请假，用人单位扣工资是违反法律规定的，女职工有权维护自己的合法权益。