病假需要提供哪些资料？

在法律层面，并没有明确统一规定请病假必须提供哪些具体资料，但结合司法实践和用人单位的通常管理要求，一般需要提供以下几类资料。

首先是医院的诊断证明。这就好比是医生给你的病情下的一个“判决书”，它能明确你得了什么病。比如你感冒了，诊断证明上会写明是上呼吸道感染等具体病症。依据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

其次是病历。病历记录了你的看病过程，包括症状、检查结果、医生的诊断思路等。它就像一本记录你病情的“日记”，能让用人单位更全面地了解你的病情严重程度和治疗情况。

再者是休假证明。这是医生根据你的病情给出的建议休息时间。比如医生认为你需要休息一周，就会在休假证明上注明建议休息7天。它是你申请病假时长的重要依据。

另外，有些情况下可能还需要提供检查检验报告，像血常规、X光片结果等，这些能进一步佐证你的病情。不过具体资料要求，还得看用人单位的规章制度，但用人单位的规定不能违反法律法规，不得故意设置不合理的资料要求来为难员工请病假。