职工医疗期需要提供什么证明？

职工医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在申请医疗期时，通常需要提供一些必要的证明材料，以确保申请的合规性和真实性。

首先，最重要的是医院的诊断证明。这是由医疗机构出具的，用于说明职工所患疾病或受伤的情况。诊断证明上一般会包含疾病的名称、病情的严重程度等信息。依据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》，医疗机构应负责地如实提供伤病职工的诊断证明等有关材料。这能让企业明确职工的病情状况，从而判断是否符合医疗期的条件。

其次，病历也是必不可少的。病历记录了职工的就医过程，包括症状描述、检查结果、治疗方案等详细信息。它能更全面地反映职工的病情发展和治疗情况，为企业评估医疗期提供有力的依据。

此外，有时可能还需要病假条。病假条是医生根据职工的病情开具的建议休息的时间证明，明确了职工需要休息的时长，企业会根据这个来确定医疗期的具体期限。

不同地区和企业可能会根据自身情况，对证明材料有一些额外的要求。职工在申请医疗期时，最好向所在企业详细咨询具体需要提供的证明材料，以确保申请流程顺利进行。