挪用公款违反了什么规定？
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挪用公款这一行为违反了诸多法律规定，下面为您详细介绍。 首先从《中华人民共和国刑法》角度来看，挪用公款罪是一项重要规定。根据《刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。这里的“国家工作人员”包括在国家机关中从事公务的国家工作人员，在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员等。例如，某国家机关工作人员为了进行赌博这一非法活动，挪用了单位的公款，就会构成挪用公款罪。对于挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 在司法实践中，对于“数额较大”“数额巨大”等有相应的标准。一般来说，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。而挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。 除了《刑法》规定外，挪用公款还违反了《中华人民共和国公务员法》。公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。挪用公款的行为显然违背了公务员的职责要求，公务员实施此类行为会受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。 如果是在企业等非国家机关单位，挪用公款可能违反《中华人民共和国公司法》以及企业内部的规章制度。企业的资金是用于正常的生产经营等活动的，员工挪用公款的行为侵犯了公司的财产权益。公司可以依据《公司法》以及内部规定，要求挪用者返还挪用的款项，并可以根据情节轻重给予相应的处罚，如解除劳动合同等。如果挪用行为给公司造成了损失，还需要承担赔偿责任。总之，挪用公款是一种严重的违法行为，会带来多方面的法律后果。
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