员工把客户资料泄露了该怎么办？

当员工把客户资料泄露后，公司可以采取以下措施来维护自身权益。

首先，要及时采取补救措施。一旦发现员工泄露客户资料，公司应立即阻止泄露行为的进一步扩大。比如，如果是通过网络渠道泄露，要尽快切断相关网络连接、关闭共享权限等。若客户资料被拷贝到外部存储设备，要及时追回设备。这是基于《民法典》中民事主体有义务防止损害扩大的原则。

其次，要对泄露情况进行调查。公司需要查明员工泄露客户资料的具体情况，包括泄露的方式、范围、数量等。可以通过查看公司内部的监控录像、电脑使用记录、员工的工作流程等方式进行调查。明确责任主体和泄露的详细情况，以便后续采取针对性的措施。

再者，根据不同情况追究员工的责任。从民事角度来说，员工的这种行为可能构成对公司商业秘密的侵犯。根据《反不正当竞争法》规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任。公司可以要求员工赔偿因资料泄露所遭受的经济损失，如因客户流失导致的业务收入减少、为挽回客户而支出的费用等。

从行政角度看，如果员工的行为违反了《网络安全法》等相关规定，相关部门可以对公司及责任人进行行政处罚。公司在配合调查的同时，也应督促员工改正错误。

如果员工泄露客户资料的行为情节严重，可能会触犯刑法。依据《刑法》规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪。公司可以向公安机关报案，追究员工的刑事责任。

此外，公司还需要对客户进行妥善处理。及时通知客户资料泄露的情况，并采取必要的措施保护客户的权益，如加强客户账户的安全防护、提供身份信息保护建议等，以减少客户可能遭受的损失，避免引发客户对公司的信任危机和法律纠纷。